「期間工として働く」と聞くと、
「仕事内容がキツそう」とか「社会的の信用が低そう」というイメージを持っていませんか？
しかし期間工は、日本を代表する大手メーカーが直接雇用する形態なので
工場求人ナビ 
で探すと「高待遇で働けて、しかも高収入」ということがザラにあります。
昨今はアフターコロナに向けて挽回のために増産を決定した企業も多く、
これからますます求人数は増える見込みです。
なので今回は、期間工として働くとどんなメリットがあって、
逆にどんなデメリットがあるのかも解説していきます。
期間工とは
期間工は、期間従業員や期間契約社員とも呼ばれますが期間工と呼ばれることが多く、
自動車工場や電子系部品製造工場などに直接雇われて勤務する契約社員のことです。
主な仕事内容は工場内での部品の組み立てなどのライン作業なので、未経験者の方でもすぐに即戦力で働く事が出来ます。
期間工の大きな特徴は、「短期で大きく稼げること」
期間工は、契約期間終了時に満了金として数万〜数十万円程度がもらえるので
期間を決めて短期でお金を稼ぎたい人や、出稼ぎなどで働く人が多いです。
また、ほとんどが寮完備のメーカーが多く、
わざわざ部屋を探す必要がないのと、メーカーによっては寮費・光熱費無料というのもあるので
生活費の出費がほとんどかからないのでしっかりと貯金することができます。
期間工として働くメリットとデメリット
期間工として働くと体感できるメリットを5つ、
反対にどうしてもついてまわるデメリットも3つご紹介します。
期間工として働くメリット５選
期間工として働くメリットはたくさんありますが、その中から5つご紹介します。
- お金が貯まりやすい
- 未経験でもすぐに働ける
- 大手メーカーで働ける
- 失業保険がすぐにもらえる
- 正社員として登用される
それぞれ見ていきましょう。
①お金が貯まりやすい
期間工は高待遇で雇用されることが多く、
契約期間満了金に併せて寮完備だったり、寮費・光熱費無料などで
お金を稼ぐためのサポートがしっかりとされています。
②未経験でもすぐに働ける
期間工は専門的な知識が必要なく、
未経験者でもすぐに働くことができるので
求人数が多いのも特徴です。
③大手メーカーで働ける
期間工を募集するのはトヨタや日産などの日本を代表する大手メーカーや
そのグループ会社が多いので福利厚生もしっかりしています。
また、「大手で働いている」というのは一つのステータスにもなるので
ローンを組むなど、社会的信用を得やすくなります。
④失業保険がすぐにもらえる
本来は、自己都合で退職した場合は
失業保険を受ける際に3ヶ月の待機期間がありますが
期間工で退職する人の多くは期間満了での退職になり、
これは自己都合ではなく会社都合の退職になるので
3ヶ月の待機期間が発生せず
すぐに失業保険を受けることができます。
⑤正社員として登用される
大手メーカーでは定期的に期間工の中から正社員への採用も行っています。
期間工から正社員になることで短期で働いてまた次の職を探すよりも
大手メーカーの正社員として慣れた仕事をしつつ、
長期的に経済面が安定しやすくなります。
実際、正社員登用を目当てで期間工になる人は多いです。
期間工として働くデメリット３選
高待遇な期間工には、メリットばかりではありません。
- 慣れるまで大変だが慣れると退屈
- 配属先によっては重労働
- 最大で2年11ヶ月しか働けない
期間工として働くデメリットも理解しておけば、事前に対策を打てます。
①慣れるまで大変だが慣れると退屈
期間工に与えられる仕事の多くは機械部品の組み付けを繰り返すようなライン作業のため
仕事内容が短調になり、つまらなく感じてしまう人もいます。
しかし、作業内容に慣れるまでは時間がかかり、慣れるまでに挫折して期間工を辞めてしまう人もいます。
どんなに難しい作業でも1ヶ月程度でだいたいの人は慣れます。
なのでもし、期間工になったら1ヶ月はやり切る気持ちでいれば問題ないでしょう。
②配属先によっては重労働
実際に働き始めてから知ることになる場合が多いですが
配属された職場によっては重い荷物を運ぶなどの重労働があることもあり、
人によっては「自分には合わなかった」「キツかった」等の声も上がります。
ただ、トヨタなどの大手メーカーでは様々な改善が行われていて、
そういった「キツい、汚い、危険」を省く活動が進められています。
③最大で2年11ヶ月しか働けない
期間工で働くと、最大で2年11ヶ月(35ヶ月)しか働くことができず、
さらに「クーリング期間」といって、契約終了後6ヶ月間は同じ職場で働くことができません。
これらは労働基準法で決められているのでどうしようもありません。
しかし約３年間働いてなお、
クーリング期間を経て再度同じメーカーで働こうとする人も多く
そうした場合、
会社側も時間的制約のある期間工から、正社員登用へのプラス評価として捉えることもあります。
期間工に応募するなら工場求人ナビ
期間工に応募する方法は2つあります。
1つは働きたいメーカーの募集に直接お申し込みすることと、
もう１つは、紹介会社を通してのお申し込みです。
紹介会社を通すことで就業でお祝い金がもらえたり、
面接来場でプレゼントがもらえたりと様々なメリットがあります。
当サイトでは期間工求人紹介サイトの 工場求人ナビ での応募をおすすめしています。
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